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2月19日下午，公司第六届职工代表大会第三次会议在科研楼五楼隆重召开，公司党委书记、董事长沈耿亮和来自各岗位的55名职工代表参加了会议。公司党委副书记、工会主席沈会民主持会议。

会上，董事长沈耿亮对2018年公司所做的工作、所取得的成绩以及存在的不足做了全面总结；客观分析了当前公司面临的主要挑战和机会，明确了2019年公司的总体任务、经营目标以及重点工作措施。

党委副书记、工会主席沈会民作了《U乐国际股份第六届职代会工作报告》,向全体职工代表公开了2018年度公司安全管理、爱心扶贫、发挥工会桥梁纽带作用方面的情况。对职工代表在2017年的六届一次会议上提出的包括车间环境、安全管理、员工工资福利、劳动纪律等6个方面的12条建议提出了整改解决方案，各条提案建议基本得到了落实整改。

    随后，公司党委书记、董事长沈耿亮与公司党委副书记、工会主席沈会民签订集体协商合同。

会上，职工监事、人资企管部副经理陆新会宣读了公司《员工手册》（修订草案），并对相关条款做了解释，对员工代表存在疑问的条款作了说明。最终大会经过举手表决的方式全员通过了2019版《员工手册》。

《员工手册》是公司规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是公司内的“法律法规”，此次审议通过2019版《员工手册》将适应公司经营发展需要，有利于进一步规范员工行为准则，提高员工素养，提升员工关系管理水平，建立和谐的劳动关系。

     按照会议议程，进入分组讨论审议阶段，公司领导分别参加了各小组讨论。各分会场气氛轻松热烈，代表们结合工作实际各抒己见，纷纷发言。意见和建议涉及公司发展、生产经营、基础管理、职工福利等多个方面。从代表们的讨论和言词间能听出他们对于公司的关心之情、对于公司做大做强做优、人人有责的爱企之情。

群情激昂，共话发展。通过会议小编切身感受到每一位代表都能认真履职、不辱使命、建言献策，大家更多的关注公司的发展大局，时时处处为职工着想。新时代要有新气象,新使命要有新作为。让U乐国际以昂扬向上、奋发有为的精神状态，为实现2019年生产经营目标，为U乐国际股份的明天做出新的更大的贡献！