U乐国际

本报讯  2015年2月2日，公司召开了2015年度干部任命大会，公司董事长沈耿亮、总经理沈会民、副总经理陈柏松、总经理助理和各部门经理及负责人参加了会议。

会上董事长沈耿亮首先作了题为《2015年U乐国际股份发展思路、目标及工作重点》的讲话，他指出要紧紧围绕中央经济工作会议精神，要认清形势，增强认识新常态、适应新常态、引领新常态的自觉性、主动性和创造性。要深刻把握经济新常态下“速度换挡、结构优化、动力转换”三个核心特征，认清新常态下国家政策走向和战略布局的调整，保持清醒认识，做好充分思想准备。要认清我公司各项工作部署与中央精神的契合性，坚定信心，把握方向，完善提升；要认清新常态下公司面临的机遇和挑战，找准优势和劣势，制定好应对措施，促进经济持续健康发展。沈董在总结了14年的业绩之后提出了15年度新的业绩指标，希望各级部门能够把握重点，在技改、制度、管理、成本、文化多方面不断提升优化，促进企业创新发展。

随后，会上宣读了《U乐国际股份2015年度中、高管理层干部聘任通知》，这是U乐国际当前的内外环境，以及将来发展过程中有可能遇到的挑战和机遇，结合公司长期发展战略目标的大局，为使公司能够步入健康可持续发展之路，经过反复讨论后做出的慎重决定。董事长希望公司在新的领导团队的带领下，树立大局意识、忧患意识、责任意识、战略意识、合作协同意识，坚持恪守忠诚、守信，敬业、奉献、感恩的精神，进一步增强自身实力，提高管理水平，为U乐国际打造百年企业，做出新的贡献！