蓄“师”待发!公司开展内训师技能培训
为进一步推进公司内训师队伍建设,规范内训师管理,调整优化内训师队伍结构,不断提升培训质量和培训效果。7月19日,为期五天的U乐国际股份内训师综合能力提升培训班在研发楼五楼开班,各部门内训师60多人参加培训, 开班仪式由人资企管部经理周延青主持。
本次培训紧贴实际需要,抛弃了传统的宣贯逻辑,拥抱“学练考赛”模式,以解决业务实际问题为出发点,针对性和实用性强。培训主要围绕内训师岗位手册、内训师的自我修养、公众表达技巧、实效授课技巧等方面开展,采用理论授课、案例分析、角色扮演、情景模拟和实操演练等教学方式。参培学员热情高涨,在课堂上认真学习、热烈讨论,通过此次培训大家受益匪浅,对培训授课有了更清晰的认识,收获满满。
内训师是公司职工教育培训体系中最重要的组成部分,也是开展内部培训工作的重要基石和可再生力量。当前,随着公司转型发展战略的加速推进,对技术技能型人才的需求更为迫切,同时也给公司内训师队伍建设提出了更高要求和期望。针对内训师队伍存在着整体理论水平不高、授课激情不够、教学技巧不灵活等现状,公司开办此项培训班,着力构建一支激情高、经验足、能力强的内训师队伍,加强人才队伍建设。
下一步,公司将加强内训师管理,发挥公司内训师的作用,加强员工教育培训,助力公司内训师核心能力培养,打造高素质内训师队伍,搭建高水平内训师人才队伍,实现人才战略及战略发展。
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